中共蓬壶镇委员会 郑联德
非公党建是党建的主要内容之一，是今后党建工作的主要任务之一，我们在不断扩大党建工作覆盖面的同时，必须坚持党员、党组织书记、职工和企业主四支队伍一起抓，以便充分发挥党组织的作用，不断扩大党的工作影响力。
㈠强化基础，抓好党员队伍建设。一是坚持标准，保证发展党员质量。坚持把发展党员的重点放在企业生产经营管理层及科技骨干和重点、关键岗位的一线优秀工人。并坚持标准，严格程序，严把发展党员质量关，对没有经过一年以上考察的、没有经过乡镇党委培训的、没有经过政审的、没有征求原居住地党组织书面意见的，一律不予发展。同时全面推行发展党员测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制。二是加强教育与管理，提高党员的思想政治素质。针对部分党员意识淡化、作用弱化的问题，深入开展“党员先进性”教育活动。帮助企业党组织建立健全规章制度和党内生活制度，切实提高党员的思想认识，强化党员的角色意识和先锋意识。三是设置载体，发挥党员先锋模范作用。要求企业党组织围绕企业生产经营，把党的活动与生产经营活动有机结合起来，在党员中积极开展爱岗敬业等“凝聚力工程”活动，引导党员立足岗位讲奉献，在急、难、险、重任务面前，冲锋在前。确实为业主排忧解难。
㈡把握关键，抓好党组织书记队伍建设。可以采取外聘、内选和选派等方式，从企业优秀党员及其他退休党务干部中选配党组织书记。依托县、乡党校每年对企业党支部书记进行一次培训，并实行持证上岗。加强党组织书记后备队伍建设。适时建立党组织书记人才库，把党员中有发展潜力的优秀分子和其他机关退休的党务干部收录进人才库，扩大后备人选力量。通过配强、培训等途径，不断改善党组织书记队伍结构，提高他们的实际工作能力。
㈢凝聚人心，抓好职工队伍建设。坚持以人为本，建立情感联络机制。针对企业职工有相当部分来自外地的实际，企业党组织主动关心职工的工作生活。要常深入职工了解下情、倾听职工呼声，帮助职工解决实际困难，进一步稳定职工队伍，不断增强企业的凝聚力，进一步激发职工的工作积极性。注重文化建设，塑造企业精神。企业党组织要坚持把“理解人、关心人、教育人、激励人”作为企业思想政治工作的核心内容来抓，并积极开展企业文化建设活动，搞好职工思想政治教育形式，不断丰富内涵，增强教育的针对性和有效性，有效地提高广大员工的思想素质和岗位技能。企业党组织要有意识地对员工进行党的知识教育，积极引导他们向党组织靠拢，进一步扩大党的群众基础。
㈣教育引导，抓好企业主队伍建设。非公有制企业主对党建工作的态度如何是影响党建工作成效的重要因素。要在开展“致富思源，富而思进”教育活动的基础上，进一步引导他们把自身发展与国家的发展结合起来，把个人富裕与全体人民共同富裕结合起来，把遵循市场法则与发扬社会主义道德结合起来，鼓励他们多为社会做贡献。 |
